Thème 2026-27 : Intégrer les compétences numériques à la gestion d’équipe
Y a-t-il des frais d'inscription?
Veuillez prendre note que l’inscription à la formation est gratuite grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
Quelles sont les conditions d'admission?
Avant de vous inscrire, assurez-vous de rencontrer les trois exigences suivantes :
– Vous êtes un chef d’équipe, superviseur ou contremaître dans une entreprise établie sur le territoire de Beauharnois-Salaberry.
– Vous avez un minimum de trois employés sous votre supervision.
– Et vous vous engagez à participer à l’atelier de codéveloppement présenté au printemps 2027.
Où dois-je m'inscrire?
Rien de plus simple! CLIQUEZ ICI pour remplir le formulaire d’inscription.
Si vous souhaitez obtenir plus d’information, veuillez joindre :
Marc-André Messier, agent de développement et conseiller aux entreprises
Service aux entreprises
Centre de formation professionnelle du Suroît
450 373-3061, poste 702925
messierm2@cssvt.gouv.qc.ca
Quelles compétences vais-je développer grâce à cette formation?
À la fin de cette formation, je serai mieux outillé pour :
- Améliorer la communication au sein de mon équipe;
- Optimiser l’organisation du travail;
- Prendre des décisions basées sur des données fiables;
- Accompagner le changement de manière efficace;
- Renforcer la collaboration et la productivité;
- Utiliser les technologies numériques de façon sécuritaire et responsable.
Comment les compétences numériques contribuent-elles à une gestion d’équipe performante?
Les compétences numériques sont devenues essentielles à une gestion d’équipe performante, puisqu’elles permettent aux gestionnaires de communiquer efficacement, de collaborer à distance, d’analyser des données et d’optimiser les processus de travail. Elles facilitent également l’adoption de nouveaux outils technologiques et renforcent la capacité des équipes à s’adapter aux changements.
Plus concrètement, les compétences numériques contribuent à la gestion d’équipe en permettant de :
- Améliorer la communication grâce à l’utilisation efficace des plateformes collaboratives, de la messagerie instantanée et des outils de visioconférence.
- Favoriser la collaboration en facilitant le partage d’information, le travail en équipe et la gestion de projets à distance.
- Prendre de meilleures décisions en s’appuyant sur l’analyse de données et les indicateurs de performance.
- Accroître la productivité grâce à l’automatisation de certaines tâches administratives et à l’utilisation d’outils numériques adaptés.
- Accompagner le changement en aidant les employés à adopter de nouvelles technologies et de nouvelles façons de travailler.
- Renforcer la cybersécurité en appliquant les bonnes pratiques de protection de l’information et de gestion des risques numériques.
Les compétences numériques permettent aux gestionnaires d’améliorer l’efficacité de leurs équipes, de soutenir l’innovation et de créer un environnement de travail plus agile, collaboratif et performant.
Dois-je obligatoirement prendre part aux trois volets?
Oui, c’est exactement ce que nous espérons puisque les trois volets sont intimement liés. D’ailleurs, voici les dates à retenir :
- En ligne (au choix selon votre secteur d’activité)
– 23 septembre, 9h à 11h – Entreprises du secteur des services
– 24 septembre, 9h à 11h – Entreprises du secteur logistique et transports
– 25 septembre, 9h à 11h – Entreprises du secteur manufacturier - En présentiel
– 21 octobre 2026, 8h30 à 15h30 – Beauharnois (lieu à confirmer) - En présentiel
– Printemps 2027, 3 heures (date et lieu à confirmer)
Qu'est-ce qu'un atelier de codéveloppement?
Un atelier de codéveloppement est une démarche d’apprentissage collaborative où un petit groupe de personnes se réunit pour réfléchir ensemble à une situation réelle vécue par l’un des participants. À partir d’une situation réelle présentée par un participant, qu’il s’agisse d’un problème, d’un défi ou d’un projet, les autres membres du groupe contribuent à la réflexion en posant des questions, en partageant leurs expériences et en suggérant des pistes d’action.
En résumé, le codéveloppement favorise l’entraide, l’apprentissage entre pairs, le développement du leadership et l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Il est largement utilisé dans les organisations pour soutenir le développement des gestionnaires et des équipes.
Qui est à l'origine de cette initiative?
Cet événement est rendu possible grâce à Nova Formation, le service aux entreprises du Centre de services scolaire Marie-Victorin, grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
Soulignons également la contribution du service aux entreprises du Centre de formation professionnelle du Suroît et d’Accès Entreprise Beauharnois-Salaberry.